Novara

Età: 52 anni

Professione attuale

Avvocato

Più significativa attività professionale passata

Mi occupo di diritto del lavoro e sindacale

Percorso di studi

Laureato a Milano in Giurisprudenza nel 1991.
Nel 1997 ho ottenuto la specializzazione in Discipline del Lavoro presso l’Università degli Studi di Parma con la tesi: L'arbitrato per i dirigenti industriali.
Nel 2002 ho compiuto la pratica notarile.
Nel 2005 ho ottenuto una seconda specializzazione presso la Scuola Superiore Sant’Anna di Pontedera, Divisione Alta Formazione discutendo la tesi: Responsabilità sanitaria del medico e delle strutture sanitarie. Dal 2005 sono socio dell’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI).
Dal 2006 sono iscritto all’Albo Speciale della Suprema Corte di Cassazione e Corti Superiori.
Dal 2010 sono stato individuato quale terzo membro del collegio arbitrale della Direzione Territoriale del Ministero del Lavoro di Novara.

Curriculum Vitae

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Procedimenti presso giurisdizione penale, civile, contabile. Condanne o carichi pendenti

nessun precedente

Rapporti professionali remunerati con il comune in cui è candidato

nessun conflitto

Possesso di quote societarie

socio di minoranza GRS di Giorgetti Maria Maddalena & C. sas, con sede in Via Andrea Costa, 24 Novara (NO),

Appartenenza ad organizzazioni non-profit

Presidente Sezione Territoriale Federazione Italiana Attività Subacquee di Novara

Ruoli pubblici o politici ricoperti in passato

Terzo membro collegio arbitrale Direzione Territoriale del Lavoro di Novara

Il candidato si impegna ad adottare – entro i primi 100 giorni dalla formazione della sua giunta – le audizioni pubbliche quale metodo per poter procedere alla nomina dei vertici aziendali e di controllo di società partecipate, enti, fondazioni, etc. la cui designazione spetti all’amministrazione comunale.

Impegni in materia di anticorruzione e trasparenza

Istituzione dell'assessorato al lavoro che sia di coordinamento tra le esigenze dei lavoratori e le necessità delle aziende su tutto il territorio, riduzione dei costi mediante soppressione di figure professionali esistenti e risultate oggettivamente irrilevanti, controllo ed eliminazione degli sprechi mediante un centro di monitoraggio costante degli stessi, monitoraggio sugli appalti concessi.